Kirjanpito raportteineen ei useinkaan riitä antamaan riittävää tukea liiketoiminnasta vastaavalle henkilölle. Usein tulee tunne kuin sumussa kulkisi. Meidän avulla pystyt kirkastamaan taloudellisen tilannekuvan ja pystyt keskittymään siihen minkä sinä osaat. Toisaalta osaavan CFO / talouspäällikkö / controller palkkaaminen on usein erittäin vaikeaa, tarve voi tulla yllättäen tai yrityksen koko ei mahdollista kokopäiväisen resurssin ottamista. Talousjohdon palvelujemme käyttö on ratkaisu näissä tilanteissa.
Räätälöimme yrityksellesi tai organisaatiolle sopivimmat talousjohdon palvelut. Määritämme yhdessä sinun kanssasi palvelun tavoitteet, sisällön ja resurssitarpeet. Tarjoamamme palvelun lisäksi yritykselläsi tulee olla toimiva kirjanpito (tilitoimisto tai oma kirjanpito).
Sinä päätät mitä tarpeesi ovat haluamasi hyödyt talousjohtamisesta. Palvelusisällön laajuuden (basic, standard, premium tai niiden osia), kehittämistarpeet, resurssien määrän, käyttöfrekvenssin ja palvelun keston (toistaiseksi, väliaikainen interim).
Voit myös määrittää mitä palveluista haluat maksaa ja me pyrimme rakentamaan tarjonnan tältä pohjalta
Yhteenveto mahdollisista palvelusisällöistä ja niiden eri tasoista oheisessa taulukossa. Palvelut kattavat keskeiset osiot CFO, talousjohtaja, talouspäällikkö ja business controller tehtävistä.
Blogissa löydät hyödyllistä tietoa talousjohdon alueelta. Halutessasi voit vapaasti käyttää tietoja oman yritystoimintasi kehittämiseen. Mikäli ajatukset kiinnostavat ja haluat parhaan hyödyn anna meidän yhdessä kanssasi suunnitella ja tehdä toteutus. Sillä monesti tuo ajatuksesta toteutukseen on se vaikein etappi matkalla tuloksiin.
Ensisijaisesti keskitymme palvelemaan Suomessa toimivia asiakkaita, mutta tarvittaessa palvelumme kattavat myös asiakkaamme ulkomaiset tytäryhtiöt.
Uskomme palvelumme korkeaan laatuun ja luotettavuuteen emmekä vaadi asiakkailtamme pitkää sitoutumisaikaa tai esitä hankalia sopimuksen päättämisehtoja. Tyypillisesti kanssamme solmittu palvelusopimus voidaan päättää ilman erillistä syytä irtisanomiskuukautta seuraavan kuun loppuun.